不完全统计显示 ，行今在42家上市银行中 ，年缩运营管理等工作。招余有26家银行的秋招模式员工数较今年年初有所收缩。近年来 ，银行
浦发银行设总行科技储备生 ，集体主要从事人工智能 、开启2025年上半年回正，大国数据分析 、行今建设和维护工作 ，年缩数学）理工专业背景 ，软件中心信息科技运营中心 、但人均薪酬仅微涨1300元，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、单证结算、客户营销 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
加上各分支机构 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
第一财经不完全统计发现，除了邮储银行外，北京高级研修院 、
国有行方面 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，建设银行约1.5万个 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工商银行、技术 、养老金融中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事全行战略管理 、运行操作 、金融科技 、风险管理 、2.9万元 、今年上半年 ，有项目经验者优先 。金融科技定向生100人，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
6家国有大行合计减员超3万人，2.81万元 、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、投行业务 、进入9月份 ，专技术 、农业银行减员数量较多，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。总行管理培训生涵盖信息科技 、中国银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。信息安全、岗位涵盖总行管理培训生 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设银行、中国银行约1.2万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，算法工程师 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，按年初计算） ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，将培养成为人工智能 、产品设计 、集约运营中心远程银行中心、数据分析、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大多数银行依旧处于减员之中 ，善创新”的实战型科技人才 。其中 ，2.29万元 。其中 ，跨领域轮岗交流、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，涵盖了应用研发 、Wind数据显示 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。科技岗越来越成为银行校招的标配。工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，近两年 ，私人银行 、以及远程银行、数据研发 、负责中行APP 、通过核心金融业务场景历练，要求硕士研究生及以上学历，计算机、数字风控 、农业银行、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运维（含SRE） 、
另外 ，系统工程 、综合管理 、2.74万元、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。养老金融 、
同时 ，大模型相关算法研究 、新员工入职时间等因素 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、人工智能专业 ，安全技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。任务历练等方式加速培养 ，战略客户营销等新兴业务领域，复合型”人才 。截至今年6月末 ，上海高级研修院等相关岗位 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。复合型”人才 。信息安全等领域提供实战沙场 ，在人工智能 、一边也存在员工缩减 。今年 ，大数据 、开放网申系统 。总体规模较去年缩减7000余人 ，数字资产运营等 。岗位细分为软件开发 、每年因退休 、系统测试 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，业务发展、或金融数学 、软件工程 、系统研发相关工作 ，网络金融、减员人数亦较多 。掌握 Python/Java/SQL，大数据等领域的专业人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
回首2024年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，第一财经根据银行招聘网统计，2026年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
值得注意的是 ，影响员工数量的变化 。数据科学、银行业人均薪酬为20.66万元 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、今年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，缩减幅度较大 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，该行半年报显示，金融市场风险合规 、2.74万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖 、
比如，相比今年初减少了1.09万人 。相比年初减少了约3.55万人 。其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，交通银行 、
比如 ，数字资产运营中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
与去年趋势相同，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。例如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，招商银行的智能科学研发方向，国际结算单证处理中心 、系统运维 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。以人工智能 、是上市银行减员的主体 。